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      微資訊!邊陲小城有個“青馬小組”

      2023-01-17 07:56:58來源:中國青年報

      1月15日7時40分,當清晨的第一縷陽光照在內蒙古二連浩特市的大地上,3位護旗手昂首闊步護衛著國旗走向升旗臺。

      他們是中國鐵路呼和浩特局集團有限公司二連浩特車站“青馬學習小組”的成員。2020年1月1日,二連車站成立6支“青馬”國旗護衛隊,承擔起每日升國旗的光榮任務。1000多天來,升旗儀式風雨無阻,從未間斷。

      2022年下半年,二連浩特疫情防控形勢緊張,天天早上二連車站站前廣場都排著做核酸的長隊。每到升旗時,人群都自覺從旗桿中間分開,護旗手劉炬川在大家的注視下完成升旗儀式。劉炬川曾聽到同事說,“每天看著國旗升起,護旗手精神抖擻地走來,感覺再難也能堅持下去”。


      (相關資料圖)

      “不是沒有學習激情和動力,而是以前沒有合適的平臺”

      二連浩特市是僅有7萬常住人口的邊陲小城,位于內蒙古正北部,北與蒙古國口岸城市扎門烏德隔界相望。二連浩特也被稱為“火車拉來的城市”,1956年1月1日,中、蒙、蘇三國鐵路開通國際聯運,我國建立了唯一通往蒙古國的鐵路口岸站——二連站。鐵路開通后,同年3月,錫林郭勒盟決定成立二連鎮,二連城區的雛形便是以二連火車站為中心。

      目前二連車站有青年職工357人,其中大部分來自外地。4年前,二連車站黨委書記王文慶發現,有一些青年職工因為思鄉、工作環境艱苦等原因紛紛離職。如何讓青工能夠扎根二連車站?車站黨委決定以“青年馬克思主義者培養工程”為抓手,著力加強青年職工人才隊伍建設。

      2019年12月底,車站制定下發《關于實施“青年馬克思主義者培養工程”的通知》,并出臺相關學習管理制度的配套文件。

      招募“青馬小組”成員時,有人建議給每個車間分派任務,但是分管職教的副車長夏熱堅持認為,“要讓大家自愿報名,即使只有幾個人”。沒想到報名的青工非常多,最后用了整整兩天的時間才完成面試。“這說明不是我們的青工沒有學習激情和動力,而是以前沒有合適的平臺。”夏熱回憶說,當時共有113名青工參加了面試,占全站青工總數的43.4%。最終選拔出20名正式學員、17名后備學員。

      當問及第一批成員李思瑞為什么主動報名時,她回答說:“其實我對理論學習也感到頭疼,就是抱著好奇的心態加入進來。”兩點一線的工作、生活,讓當時27歲的李思瑞日漸覺得無趣,她想做出一點嘗試,看看會不會發生改變。

      改變在悄然之間

      堅持的3年時間里,李思瑞期待的改變在悄然之間發生了。原本不善于表達的她,變得邏輯清晰、口才出眾;原本感到生活刻板無趣的她,結交到一幫志同道合的朋友;原本在工作中默默無聞的她,因為一場公開的講課,才能被發現,后來還被委以重任。

      “青馬小組”的每一位成員都發生了或多或少的改變。馮虎林認為自己最大的變化是思考問題的方式。1990年出生的他最初是一名信號員,現在是安全科助理工程師,負責站內安全監督工作。遇到問題時,馮虎林學會從正、反兩面看待問題,也很快能想到解決問題的周密辦法。

      改變是如何發生的?馮虎林覺得學習是一個很漫長的過程,“這種感覺很奇妙,就像是蓋房子”。“青馬小組”成員從《辯證唯物主義》開始學起,一點點吃透、搞懂哲學最基本的概念,馮虎林說:“就算學了三年,還有好多問題沒弄明白,不過越學越覺得有意思。”

      李思瑞覺得改變可能源于“內卷”。“學哲學的基本概念,我們就比誰能通俗易懂地講清楚;理論學習研討我們每次都要投票選出第一名。”李思瑞形容“研討就像吵架”,大家為了爭個高低,上網查資料、翻閱史書,小組成員分工協作盡力把課題研究明白,就這樣理論知識慢慢內化到腦子里。

      信念的堅定源于理論的自覺。在個人學習、每周讀書匯報、每月集中討論的過程中,“青馬小組”成員堅定了馬克思主義信念。

      “變成一道光,照亮身邊的人”

      “理論學習要和實際工作結合起來。”夏熱要求小組成員在理論研討中舉的例子,必須和實際工作相關。夏熱舉例說,上周學習《學哲學用哲學》這本書,其中提到“為了達到偉大的目標而團結”,來自客運車間的小組成員白娟談到,旅客和客運員的共同目標是順利、便捷地出行,“為了達成目標,旅客和客運員應該互相理解,即使發生了矛盾,我們也要更加包容”。

      通過理論學習,小組成員的實際工作能力得到了提升。在工作中馮虎林堅持實事求是,負責安全監督工作的他,用哲學里的概念給大家講為什么要重視安全生產,他也常用辯證思維把安全監督工作做實、做細、做深。

      “青馬小組”成員大多為90后,夏熱發現堅持下來的學員,如今在工作中都承擔著重要任務。夏熱記得有一次,小組成員排演了一個情景劇,以“為什么要堅定馬克思主義信仰”為題來展示平時的研討過程,在全局匯演時,局領導覺得很震撼,臺下的青工也被熱烈的氛圍感染。如今,“青馬工程”成了二連車站的響亮名片,第一批學員的模范帶動作用,也吸引著越來越多的青工加入,車站青工流失的問題也得到了很大緩解。

      “我想變成一道光,照亮身邊的人,吸引更多有想法的年輕人加入進來。”李思瑞說,自己的“那道光”是小組成員王海珍,“她對學習的熱情感染著我們。”

      盡管工作任務繁重,但是李思瑞從沒想過退出,“大家交流、思想碰撞的感覺特別好,就像是回到了上大學的時候,每次和虎林‘吵完’,我們還一起去吃面”。

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