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      微資訊!北京市政協委員建議制定青年科技人才發展專項計劃

      2023-01-19 09:58:18來源:中國青年報客戶端


      (資料圖)

      中國青年報客戶端訊(中青報·中青網記者 胡寧)北京市政協委員,北京工業大學校長、中國工程院院士聶祚仁對如何構建青年科技人才梯隊格外關注。

      聶祚仁觀察到,目前,北京市在青年科技人才培養和支持上不斷加大力度,實施了北京市自然科學基金杰青項目、“科技新星”計劃等,為青年人才成長搭建平臺、創造條件。

      不過,在他看來,青年人才在關鍵崗位上、重大科技項目攻關中成長和歷練的機會還不夠多,提出的具有創新性、顛覆性的非共識項目得到的支持還不夠,同時青年人才成長大多以優青、杰青、長江學者為成長路線,急于出成果、擔心失敗,不敢或不愿意承擔原創性科技項目。

      另外,青年人才還面臨工作和生活壓力大的問題,特別是從事基礎研究的青年人才收入不高,體制內單位仍然存在論資排輩的體制機制問題。

      “科研資助的機會少、缺乏穩定資助,難以聚焦某一方向開展長周期的深耕研究,是青年科研人員反映的最普遍問題。”聶祚仁表示。

      因此,他在今年的提案中建議,應當構建層次清晰、相互銜接的人才引進和培育體系,針對不同青年人才類型和特點,制定青年科技人才發展的專項計劃。針對不同科技工作體系,建立健全青年科技人才培養支持機制。

      同時,應當尊重學科差異及不同科研階段成果的差異性,建立符合人才成長規律的評價制度,建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才激勵評價體系,分類制定人才評價標準。

      聶祚仁說,可依托重大項目構建資深專家培養青年科技人才的長效機制,通過承擔科研項目促進青年科技人才成長。試行戰略科學家、領軍人才培養青年科技人才目標責任制考核,將青年人才培育情況作為戰略科學家和領軍人才的重點考核指標,使青年科技人才在專家的“傳幫帶”下快速成長。

      他還呼吁,目前應該建立“以知識價值為導向、以工作業績為核心”等多元化收入分配機制,切實增加科研人員收入,不斷完善住房、戶籍、子女入學等人才配套政策,激勵人才全心投身科研工作,讓青年科技人才無“后顧之憂”。

      “希望全社會都為青年科技人才營造良好環境,支持和激勵青年人才心無旁騖地創新創造,促進高質量發展。”聶祚仁說。

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