當了20多年律師，時福茂把職業生涯的大多數精力都奉獻給了求助維權的勞動者。全國維護職工權益杰出律師、全國五一勞動獎章獲得者等榮譽稱號折射了他多年來關注職工權益保障的奔忙。每次遇到類似問題，他總認為自己有做點什么的責任，2022年11月底的那天也不例外。

那天中午，北京市律師協會勞動與社會保障法律專業委員會（以下簡稱“勞專委”）主任梁楓在委員群里征求委員意見，看是否要共同修訂一份新的關于疫情下勞動用工合規與勞動關系的法律問答。

時福茂第一個響應，他連中午飯都沒吃，趕緊修訂這份問答。

(資料圖)

后來，這份包含了44組問答的《疫情下勞動用工合規與勞動關系法律問答（2022）》通過北京市律師協會的官方公眾號于2022年12月中旬發布，內容涉及勞動合同的簽訂、履行與變更，加班、工資、工傷認定等7個方面。參與修訂的11名律師，大多是一些律師事務所的主任、合伙人，在勞動法領域有豐富經驗。

對他們來說，修訂這份具有普法和大眾服務性質的法律問答，從業務上講并不難，更重要的是把大家凝聚在一起的這份責任心。早在2020年疫情發生之初，這份問答的前身就已經推出。當時，由于時間緊，且要新制作一份法律問答，較之這次修訂，參與的律師人數更多。

工資怎么發、假該怎么放？勞專委副主任、北京德恒律師事務所合伙人崔明明發現，這3年，自己身邊很多律師都被問過這兩類問題。

一些誤區客觀存在，也有新問題層出不窮，等待解答。有的企業認為，生產停了，員工沒來，工資就可以直接不發。再后來，有員工感染了，因為沒有做核酸確診，面臨到不到崗、居家辦公扣不扣工資的問題。

崔明明回憶，“我們都有不同的客戶，早先的問答受到客戶咨詢的啟發，我們發現現實中有這些疑問，并且延伸了一些可能出現的問題。”

2022年版的法律問答，也是在政策變動的背景下產生的。勞專委的委員們達成一致，綜合此前的經驗，他們可以就目前已經確定的熱點問題作出回答，以免在基本問題上產生更多誤解和矛盾。

還有一些新的具體問題，在實踐中律師們持不同意見。崔明明認為，很多時候勞動法律師更像是“法官”的角色，要從公平的角度出發，盡可能化解矛盾于未然，而不是僅僅從單個客戶的眼前利益出發。保護企業良性發展和保護勞動者合法權益，二者從長遠上看并不矛盾，但在具體問題上，每名律師都要考慮怎么去“平衡”。

隨著新冠病毒感染被調整為“乙類乙管”，這份問答的部分內容在誕生后僅一個月就“不合時宜”了。不過在時福茂看來，沒有誰“先知先覺”，重點是作為專業律師，要隨時隨地關注政策的最新發展和變化，并在第一時間做出反應，這恰恰是勞專委以及像他這樣的專業勞動法律師的職責所在。

1月7日，最高人民法院等部門聯合出臺《關于適應新階段疫情防控政策調整依法妥善辦理相關刑事案件的通知》。當天，時福茂就錄了一條近3分鐘的普法視頻，講述新規帶來的新變化。

這是作為70后的他近期開啟的一項嘗試。時福茂粗略地計算了一下，2022年自己公益服務的時間就有700多個小時。每個月，他都會參與有關勞動者權益保護的普法活動。2022年3月開始，他還開始了在北京市總工會勞模律師團的定期值班。同時，他還繼續承接北京市公益法律服務與研究中心勞動領域的案件化解服務。在律師協會的活動之外，他還熱心地開展了一系列普法公益講堂。立法、司法領域相關的研討、建言，他也積極參與。

在時福茂看來，從事公益服務早已是一種“慣性”。

走進社區普法時，有的老人會握住他的手。20多年里，他收到了200多面來自務工人員的錦旗。這些細節代表了時福茂更加在意的東西：幫別人解決了問題。時福茂打心底里覺得，“他對我產生好印象了，一定會更相信法律。”

黨的二十大報告中描繪著加快建設法治社會的宏偉藍圖。到2035年，我國將基本實現國家治理體系和治理能力現代化，全過程人民民主制度更加健全，基本建成法治國家、法治政府、法治社會。

這份藍圖也牽引著律師更有作為。在受訪律師看來，恰是在咨詢中提出公允的建議，撰寫一份合規手冊，在社會公眾有疑問的時候及時修訂一份法律問答，一件件小事，成了向著法治社會一次次堅定的邁步。

走進企業，走進社區，走進鄉村，從“云端”的“京律學苑”課程、手繪普法漫畫，再到線下的公益法律服務和一系列普法及青年律師培訓活動，北京律協在為“公益法律服務在身邊”撰寫的開欄語中說：多年來，北京律師行業一直積極貢獻首都律師的智慧和力量，希望能帶動更多律師參與公益法律服務事業，打造一支永遠跟黨走、始終踐行“人民律師為人民”的隊伍。

崔明明說，“在將法律業務作為謀生手段的同時，我們可以為首都的建設做出力所能及的貢獻。”新一年開始了，他和很多律師一樣，不管工作多忙，都期待著能用更豐富的方式在民生實事里發揮自己的專業優勢，沿著法治之路，擁抱更好的未來。

中青報·中青網記者 胡寧 來源：中國青年報