2023-03-29 20:48:37來源:中國青年報客戶端
(資料圖)
中國青年報客戶端北京3月29日電(中青報·中青網記者 王聰聰)今天發布的《中國企業招聘薪酬報告》顯示,博士與碩士學歷的招聘薪資差距明顯擴大,同比去年提升9.1個百分點。
此次報告由智聯招聘持續監測38個城市企業招聘而成。報告顯示,薪酬變化方面,高學歷門檻崗位薪資領漲。一季度,要求博士學歷的崗位薪酬同比增長5.1%,碩士(-0.5%)、本科(-2.3%)、大專(-1.1%)、高中(-1.2%)則低于去年一季度,要求初中及以下學歷和不限學歷的崗位薪資同比分別增長1.4%和1.8%。隨著新一輪科技革命和產業變革深入發展,企業越來越注重通過數字化轉型增強競爭力,核心研發和關鍵技術崗位的學歷要求進一步提升,對博士人才的需求在急速增長,博士學歷門檻的崗位薪資水漲船高。
從各學歷要求崗位的薪酬差距來看,博士相對碩士學歷的薪資優勢最大,且繼續擴大。今年一季度,博士學歷薪酬較碩士學歷高70%,該差距要大于碩士/本科(37.1%)、本科/大專(41.9%)和大專/高中及以下(19.2%)。同時,博士與碩士學歷的招聘薪資差距明顯擴大,同比去年提升9.1個百分點,碩士與本科學歷的招聘薪資差距同比也略上升2.5個百分點,本科/大專、大專/高中及以下的薪酬差距則同比略降。總體來看,盡管碩博畢業生規模不斷擴大,“學歷貶值”話題受到大眾關注,但薪酬數據顯示,研究生尤其是博士學歷的教育投資回報仍在上升。
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