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      公司要求員工分攤電費？法院判了
      
						
      
							
      
								2023-06-09 15:02:58來源：中國青年報官微
							
      
						
      
					
      
					
      
						
      	
							

      【資料圖】
      近日，廣東省珠海市香洲法院
      公布一起勞動爭議案件
      2021年6月，湯某入職珠海某世公司，月薪1.5萬元左右。但入職后，實際工資并未達到1.5萬元，且幾乎逐月減少。
      2021年12月，湯某以公司未及時足額支付勞動報酬、規章制度違法為由辭職，起訴要求公司補發工資并支付經濟補償金。
      某世公司辯稱，為減少能源浪費，公司給辦公經營場所設定了用電額度，規定每月超出額度的電費由員工分攤，從應發工資中扣除。
      法院經審理認為，在湯某不存在日常生活消耗公司電力的情況下被扣除電費，不符合廣東省工資支付條例規定，也沒有法理依據，故應將每月扣除的電費如數返還，補足工資差額。
      某世公司在工資中扣除經營用電費用，屬于克扣工資，湯某有權解除勞動合同，并要求被告某世公司支付經濟補償1.3萬余元。
      法院提醒：勞動關系的本質就是用人單位承擔經營風險，按月足額向勞動者支付勞動報酬，辦公場所的公共用電費用屬于用人單位的經營成本，在用人單位的會計報表中體現為成本，應當由用人單位承擔。
      來源：中國青年報（ID：zqbcyol 整理：陳垠杉）綜合，九派新聞、香洲法院
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