2023-06-16 07:01:25來源:中國青年報客戶端
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當前正是高校畢業生集中就業的關鍵期,面對超千萬人的就業壓力,人力資源和社會保障部日前也啟動了為期100天的百日千萬招聘專項行動,面向不同行業、不同區域和不同群體,提供超千萬崗位,助力高校畢業生及各類勞動者求職就業。各地區各部門要把握就業窗口,結合高校畢業生就業實際,多措并舉,千方百計做好高校畢業生就業工作。
多渠道主動拓展崗位。就業問題是關系民生根本的大問題,直接影響著我國經濟發展和社會穩定。高校畢業生就業更是重中之重,對于各地區各部門而言,要主動作為、積極作為。從“就業局長訪企入園拓崗活動”,到深入事業單位摸實情,再到各類組織機構找信息等,要主動深入基層實際,開展務實調研,多渠道拓展就業崗位,為廣大高校畢業生提供更多對口的崗位信息。到重點企業、政府投資項目、工業園區等集中收集一批急需崗位信息,到基層機關事業單位、基層服務項目、基層管理和社會服務等廣泛收集一批招募(聘)崗位信息,到經營性人力資源服務機構、行業協會、社會組織中重點篩選一批適合高校畢業生學歷層次、技能水平的崗位信息……總之,各地區各部門要“多條腿走路”,把更多崗位送到高校畢業生面前。
多層面推出招聘活動。促進高校畢業生就業既要普遍撒網,也要聚焦聚力,把握重點關鍵,推出更加豐富多彩的招聘活動。從行業性專場招聘活動,到區域性專場招聘活動,再到群體性專場招聘活動等,各地區各部門要密集推出更多的招聘活動,為用人單位和廣大高校畢業生提供面對面的機會,提供更加精準的招聘服務。針對用人單位,要聚焦需求量大、市場緊缺、發展前沿等領域,面向醫藥衛生、信息技術、先進制造、節能環保等重點行業,推出行業性專場招聘活動。要聚焦高校比較集中、畢業生數量較多、流動就業需求較大的地區,推出區域性專場招聘活動。要聚焦高校畢業生,兼顧其他各類群體求職需求,推出不同定位、不同特色的群體性專場招聘活動。總之,各類招聘活動要精準聚焦,精準發力,精準對接,才能有效化解就業壓力。
多形式提供招聘服務。強化招聘服務,打通求職渠道。針對畢業生求職的不同時段,有針對性地推出一些招聘活動,還要利用大數據平臺和網絡平臺提供更加舒心周到的服務。要廣泛開展各具特色的直播帶崗、入企探崗、視頻雙選會、云招聘等線上活動,還要組織一系列線下招聘服務,組織城市聯合招聘。同時,各地區各部門也要激發各類市場主體的動力活力,讓更多的市場主體參與各類線上線下的招聘活動,推出面向不同行業、不同區域和不同群體的針對性就業服務。要為高校畢業生提供全方位的就業保障與服務,讓廣大高校畢業生實現高質量就業。
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當前正是高校畢業生集中就業的關鍵期,面對超千萬人的就業壓力,人力資
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