上海5月15日電(記者裴龍翔)今天，上海韻達貨運有限公司(全網)一屆三次職工代表大會(擴大)會議在上海總部召開。在全國總工會有關領導同志見證下，韻達《榮譽體系管理辦法》、《職業技能提升管理辦法》、“工會勞動法律監督委員會”架構和職責向職工進行了公開發布，《廠務公開管理辦法》也審議通過。韻達以制度化體系化推進工會工作、助力企業和諧穩定發展邁出新步伐。

在中國國防郵電工會和全總駐韻達蹲點組的積極推動下，韻達廣泛征集職工議題，充實職代會制度職能，審議涉及職工切身利益的事項和制度，并針對企業數智化轉型和提高服務質量的需要完善了相關機制。根據此次公布的《職業技能提升管理辦法》，優勝者將獲得相應津貼和獎金，納入“班長直通班”，根據個人意愿及綜合評價獲得晉升。

據悉，韻達全面落實新就業形態勞動者維權服務三年行動計劃，進一步健全了工會組織體系。近日，已經實現各省區公司工會組織100%覆蓋，同時協同地方大力推動合作伙伴建立工會，已提前完成了全年目標。

為充分激發基層工會活力，韻達還積極構建線上線下相融共進的工作機制。運用數智化賦能維權服務，將工會驛站信息直接植入到快遞員日常工作界面，近30萬職工將可以隨時查詢、享受驛站服務;搭建“數字化·服務質量”崗位技能大比武平臺，實現一線崗位全覆蓋和“萃學練考用”全過程練兵。

職代會現場還為韻達獲得今年全國工人先鋒號的單位頒發了獎牌，中國職工發展基金會向韻達員工贈送了愛心大禮包、防暑用品、防癌抗癌保障卡。