11月6日，國(guó)網(wǎng)江陰市供電公司順利通過2024年度社會(huì)責(zé)任管理體系再認(rèn)證審核，標(biāo)志著該公司在社會(huì)責(zé)任履行方面取得了階段性成果，也為未來進(jìn)一步優(yōu)化社會(huì)責(zé)任管理奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2021年，國(guó)網(wǎng)江陰市供電公司作為國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)首家通過社會(huì)責(zé)任管理體系國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證單位，在國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)打造了社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證的先行示范，實(shí)現(xiàn)了公司全面社會(huì)責(zé)任管理工作的重大升級(jí)。經(jīng)過三年的不斷努力，該公司社會(huì)責(zé)任管理體系始終保持有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)，同時(shí)，社會(huì)責(zé)任理念有效融入各部門日常工作，促進(jìn)了整體現(xiàn)代化管理水平的提升。今年，國(guó)網(wǎng)江陰市供電公司遵循國(guó)網(wǎng)公司、省公司的決策部署，啟動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理體系二次認(rèn)證工作，始終保持與時(shí)俱進(jìn)，以體系化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展做好社會(huì)責(zé)任管理工作。

自10月開展社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)認(rèn)證審核工作以來，該公司各部門（單位）負(fù)責(zé)人和內(nèi)審員積極參與社會(huì)責(zé)任調(diào)研與管理體系培訓(xùn)，依據(jù)外部環(huán)境的變遷及各自實(shí)際情況，針對(duì)已識(shí)別的議題和擬定的目標(biāo)指標(biāo)、實(shí)施措施，制定工作計(jì)劃，評(píng)估工作進(jìn)展，對(duì)部門文件進(jìn)行了動(dòng)態(tài)的更新與完善，并在運(yùn)行后形成了階段性工作總結(jié)，確保貫標(biāo)工作有序、有效推進(jìn)，實(shí)現(xiàn)核心議題的落地實(shí)施，提升管理水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步加深了社會(huì)責(zé)任管理理念、方法在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、職能管理、運(yùn)行機(jī)制和企業(yè)文化中的融入。

此次認(rèn)證審核為期三天，第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)專家通過實(shí)地走訪、現(xiàn)場(chǎng)核查、查閱臺(tái)賬、溝通交流的方式，從生產(chǎn)工作環(huán)境、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)、員工權(quán)益保護(hù)等方面對(duì)各部門相關(guān)工作進(jìn)行評(píng)審，并對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問題和不足提出改進(jìn)意見和建議，推動(dòng)社會(huì)責(zé)任管理體系建設(shè)邁向新臺(tái)階。此次審核共識(shí)別57項(xiàng)社會(huì)責(zé)任議題，其中重要議題6個(gè)。

審核結(jié)束后，評(píng)審專家組充分肯定了該公司完善的社會(huì)責(zé)任政策體系、有效的管理流程和實(shí)際行動(dòng)成果，一致認(rèn)為該公司社會(huì)責(zé)任管理體系建立符合國(guó)標(biāo)準(zhǔn)則要求、運(yùn)行有效、推薦批準(zhǔn)發(fā)證。

此次社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證的通過，是對(duì)國(guó)網(wǎng)江陰市供電公司多年來投身社會(huì)服務(wù)的有力證明，也為該公司以更好的面貌、更科學(xué)的管理體系服務(wù)社會(huì)提供有力支撐。后續(xù)，國(guó)網(wǎng)江陰市供電公司將不斷探索社會(huì)責(zé)任管理與實(shí)踐，爭(zhēng)取在各個(gè)領(lǐng)域以更高的標(biāo)準(zhǔn)履行社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)為社會(huì)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。