近年來，海北州剛察縣緊緊圍繞人才引進、培養和使用三個環節，持續完善人才隊伍，強化培養人才質量，積極發揮人才效能，全面做好育才、引才、用才工作，為推動全縣衛生健康事業發展提供人才支撐。

剛察縣聚焦發展導向，持續完善人才隊伍。通過“引邀派傳”形式強化人才梯隊建設，培養本土藏醫骨干人才，建成娘吉旦增“全國基層名老中醫藥專家傳承工作室”和盛全成“全州中醫名醫工作室”，利用名醫傳承、人才引進、援青專家以“傳幫帶”方式培養9名娘吉旦增學術傳承人，選派4名藏醫骨干赴西藏跟師學習。招聘醫共體內臨聘人員103名，擬招錄大學生鄉村醫生25名，人員隊伍進一步穩定。安排免費訂單定向生43人，專業技術人員進修學習30余人，2023年安排“三支一扶”人員7人到縣、鄉醫療機構服務，持續提升人才隊伍素質。

該縣聚焦專業建設，強化培養人才質量。2所縣級公立醫院積極推進學科建設，打造縣級醫院省級重點專科2個、省縣共建特色專科8個，內鏡下賁門縮窄術、鼻內窺鏡手術等新業務、新技術走在全州前列。完成遠程診療、資源共享和急診急救3個“五大中心”建設，胸痛中心順利通過國家級胸痛中心(基層版)認證，創傷中心通過省級認證，2所公立醫院通過“二甲”復審;各鄉鎮衛生院均建成內科、康復科、中藏醫等科室，科室建設實現從無到有、從有到優。各村衛生室配備基本醫療設備和辦公設備，常用藥品達到85種以上。

剛察縣聚焦群眾所需，積極發揮人才效能。依托緊密型縣域醫共體建設，健全管理機制，合理安排使用好現有人員，落實優質醫療資源下沉制度，先后選派縣級業務骨干50人次，選派專家團隊共22人次“點對點”進行業務指導培訓及健康義診。盤活全縣醫療衛生人才資源，不斷提升基層專業技術隊伍水平，優化各醫療衛生機構人力資源配置，對26名同志工作崗位進行調整，通過人員有序合理流動，逐步實現人員結構合理化，最大限度提高人才利用率。

剛察縣將始終堅持“強人才，興業務”的發展戰略，高度重視人才隊伍建設，大力選派醫護人員外出到省內外醫療機構進修學習，通過“走出去，帶回來”的方式，提高學習成效、優化醫療服務、提高服務質量，加強與外院的交流學習，拓寬眼界，激發創新活力，積極開展新技術、新業務、新項目，促進醫院整體醫療技術水平和服務能力的提高，為廣大患者提供更加優質的醫療、護理服務，更好地為全縣群眾健康保駕護航。