一、江蘇育兒假期2022年新規是怎樣的？接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。

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江蘇育兒假期2022年新規是符合相關法規生育子女的夫妻，推動實行父母育兒假制，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。女方在享受法定產假的基礎上，延長產假60天，達到158天，男方享受護理假15天。

【資料圖】

具體新規如下：

1.生育補貼

對企業在女職工產假期間支付的社會保險費用，生育二孩的給予50%的補貼，生育三胎的給予80%的補貼。對生育二孩和三胎的女性勞動者，優先給予就業幫扶。

2.學費減免

減免經濟困難家庭入托、入園、入學等費用，各地可根據養育未成年子女負擔情況實施差異化租賃和購買房屋的優惠方案。

3.獨生子女優惠補貼

對全面兩孩方案調整前的獨生子女家庭，繼續實行現行各項獎勵扶助制和優惠方案。獨生子女父母年滿60周歲后患病住院期間，獨生子女每年享受5天的帶薪護理假。

二、2022江蘇育兒假什么時候開始執行？

2022江蘇育兒假從2月10日開始執行。因為2022年2月10日確定了延長產假天數和育兒假天數，最新方案更新于2022年3月1日。

三、2022江蘇育兒假10天包括周末嗎？

2022江蘇育兒假10天不包括周末，因為育兒假假期為工作日，不包含節假日，而周末屬于公休日，不算工作日，因此育兒假10天不包括周末。累計十天的育兒假可一次休完，也可分多次享受，由用人單位與職工根據實際情況商定。“育兒假”與“公休假”屬于不同的法律法規，不存在包含關系，不與公休假抵扣。

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