2023-01-31 12:42:25來源：社保迷
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(注：本文內容來源網絡整理，僅供參考)
【資料圖】
1、參保職工分娩前（含分娩月）生育保險連續繳費滿9個月的，其生育津貼由生育保險支付；
2、分娩前連續繳費不足9個月的，其生育津貼由用人單位支付；
3、分娩前連續繳費不足9個月，分娩之月后（含分娩月）連續繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險予以補支。
三、生育津貼計算公式是怎樣的？
生育津貼=用人單位月人均繳費基數÷30天×產假天數。
用人單位月人均繳費基數：女性參保職工發生引、流產或分娩的自然年度中，所在單位首次進行繳費基數核定之月，全部參保職工繳費基數之和除以參保職工人數。
就高不就低：如果生育津貼低于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發給個人。
注：女職工與所在單位協商延長產假期間，不享受生育津貼待遇。
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