有補發。

(資料圖)

2022年退休的有補發養老金，對于在2022年1月1日以后，辦理退休且領取養老金的群體，可以在2022年養老金計發基數公布以后，重新核算養老金，補發差額養老金。之所以會涉及補發養老金，是因為在2022年養老金計發基數公布之前，一直按照2021年的養老金計發基數，預發的養老金。因此，當新的養老金計發基數公布以后，需要重新核算，并補發差額部分。

2022年退休的能補發多少錢：

繳費年限15年（不涉及視同繳費年限），按50%參保繳費，2022年養老金計發基數公布以后，各地區補發養老金為例：

1、北京養老金計發基數為：11082元

2、山東企業退休人員養老金計發基數為7182.5元

3、上海企業退休人員養老金計發基數為11396元

4、西藏企業退休人員養老金計發基數為：9900元

5、廣東企業退休人員養老金計發基數為：8682元

按照基本養老金計算公式，基礎養老金和過渡性養老金一般是跟養老金計發基數掛鉤的。

比如廣東省的養老金計算公式，基礎養老金等于退休時本人基本養老金計發基數×（1＋本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。過渡性養老金等于退休時本人基本養老金計發基數×本人1998年6月前的平均繳費指數×（視同繳費年限＋1998年6月前的實際繳費年限）×1.2%。

如果說一位退休老人的養老金與計發基數掛鉤的比例是50%，那么用2021年養老金計發基數8332元計算的臨時性養老金結果是4166元，2022年養老金計發基數計算的重算養老金結果是4341元，每月增加了175元。

需要注意的是

對于2021年12月31日前，辦理退休且領取養老金的群體，可以在2022年進行養老金調整。

對于在2022年1月1日以后，辦理退休且領取養老金的群體，可以在2022年養老金計發基數公布以后，重新核算養老金，補發差額養老金。