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需要分具體的情況來看的，如果參保的種類不同，養老保險和醫療險要求不同，詳情是：

1、如果有固定工作單位的職工參保

有固定工作單位的職工參保，養老保險和醫療保險是必須一起交的。因為用人單位必須按照規定為職工繳納五險，包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。養老保險、醫療保險和失業保險是單位和個人共同繳納，生育和工傷保險只需要用人單位繳納，員工不承擔費用。

2、以靈活就業人員身份參保

沒有固定工作單位的人員，是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員，包括失業人員、辭職人員、自謀職業人員等。這類人員的社會保險因沒有具體、穩定的用人單位繳納，所以往往是由個人自行繳納。也就是以靈活就業人員身份參保繳納職工社保，不過通常是只能繳納職工養老保險和職工醫療保險，沒有硬性規定一定得強制一塊繳納，以前很多地區都是捆綁繳納的，但是現在一般可以分開繳納，可以只繳納其中之一。但是需要注意的是如果只是繳納職工醫保，需要注意的是如果靈活就業人員沒有按規定參加職工養老保險，指的是職工養老保險累計繳費不滿15年，這種情況下是無法辦理職工醫保退休的，也就是說，職工醫保達到了退休要求的繳費年限，也是無法享受退休后的醫保待遇的。

3、自己繳納城鄉居民社保

沒有參加職工社保的個人，可以自行繳納居民社保，居民社保具體是分為居民養老保險和居民醫療保險，這兩種是可以分開參加的，居民養老保險和居民醫療保險都是一年一繳費的。