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近年來，浙江省堅持以數(shù)字化改革助力政府職能轉(zhuǎn)變，通過構(gòu)建并迭代升級“社保基金安全在線”應(yīng)用場景，推動數(shù)字化改革和監(jiān)督治理全面融合，實現(xiàn)社保基金安全數(shù)字化智治。

浙江省先后在湖州市、金華市兩地開展試點，著力破解社保政策風險管控能力薄弱、經(jīng)辦業(yè)務(wù)風險防控手段單一、源頭治理能力不強、基金追繳難度大等堵點問題。

浙江省通過縱向貫通省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村5級社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦系統(tǒng)，橫向打破部門數(shù)據(jù)壁壘，依托大數(shù)據(jù)信息中臺實時或定期獲取數(shù)據(jù)，共享法院涉刑信息、衛(wèi)健死亡信息、民政火化信息等17個協(xié)同部門的31類相關(guān)數(shù)據(jù)，積極推進跨部門數(shù)據(jù)共享協(xié)同機制，精準識別并處置風險，進一步提升社會保險數(shù)據(jù)共享、協(xié)同服務(wù)水平和能力。

同時，浙江省依托“社?；鸢踩诰€”應(yīng)用場景，加強社保經(jīng)辦業(yè)務(wù)系統(tǒng)、稽核風控系統(tǒng)及行政監(jiān)督數(shù)字化平臺的數(shù)據(jù)共享，推動平臺功能協(xié)同應(yīng)用，強化系統(tǒng)集成，重塑信息共享、動態(tài)分析、線索通報、案件移送等聯(lián)合處置機制，進一步提升治理場景的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。

此外，浙江省積極謀劃多種舉措推動數(shù)字化改革和監(jiān)督治理全面融合，進一步強化“四防協(xié)同”的風險防控機制。

（中國勞動保障報）