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我國的養(yǎng)老保險繳費年限最低為15年，按照我國社保管理法的相應(yīng)規(guī)定，我國社保的參保人需要累計繳納社保至少十五年，才可以在法定退休年齡到了之后每月進行養(yǎng)老金的領(lǐng)取。養(yǎng)老金由國家社保部門進行統(tǒng)一發(fā)放，主要分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由國家社保統(tǒng)籌賬戶進行發(fā)放，個人賬戶養(yǎng)老金主要來源于參保人在進行社保繳納的時候?qū)儆趥€人繳納的那部分資金。

養(yǎng)老保險繳納年限不夠怎么辦？

養(yǎng)老保險繳納年限不夠，需要看屬于哪種類型的養(yǎng)老保險來決定相應(yīng)的做法：

1、 如果是職工養(yǎng)老保險繳納年限不夠，因為個人原因所導(dǎo)致的中途斷繳，以至于到了退休年齡還有達(dá)到最低繳納年限標(biāo)準(zhǔn)，那么就需要參保人繼續(xù)進行養(yǎng)老保險的繳納，直到繳納年限達(dá)到才可以辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)；如果是因為非個人的原因所導(dǎo)致的中途斷繳，比如說是該參保人所在的單位在中間因為經(jīng)營不善而導(dǎo)致沒有及時繳納完職工社保，或者是參保人所在的單位不想按照規(guī)定為自己的職工進行社保的繳納，那么這些非個人原因所導(dǎo)致的該參保人的養(yǎng)老保險繳納年限不夠，參保人可以向所在地的勞保部門或者法院申請讓所在單位進行社保的一次性補繳。

目前我國一般情況下不允許職工社保的一次性補繳，所以如果是以靈活就業(yè)者的身份參與職工養(yǎng)老保險繳納的人員，到了退休年齡發(fā)現(xiàn)自己繳納的年限不夠，就需要繼續(xù)繳納直到滿足條件。

2、如果是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳納年限不夠，那么該參保人，可以在自己退休年齡到了之后申請一次性補繳，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的參保人的退休年齡不管男性還是女性，都為60周歲，在60周歲到了之后還不能完成養(yǎng)老保險的繳納，就可以申請社保的一次性補繳，職工養(yǎng)老保險繳納年限不夠的參保人，如果覺得繼續(xù)繳納的資金壓力太大，也可以選擇轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險來進行繳納。