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      全球通訊!2023年生育津貼計(jì)算公式 2022-2023生育津貼怎么領(lǐng)取需要符合什么條件?

      2023-02-16 12:43:29來源:社保迷


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      二、2022年領(lǐng)取生育津貼需要符合什么條件?接下來跟社保網(wǎng)小編一起來看看最新相關(guān)資訊吧。

      1、參保職工分娩前(含分娩月)生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的,其生育津貼由生育保險(xiǎn)支付;

      2、分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月的,其生育津貼由用人單位支付;

      3、分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月,分娩之月后(含分娩月)連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的,職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)予以補(bǔ)支。

      三、生育津貼計(jì)算公式是怎樣的?

      生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。

      用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù):女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中,所在單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月,全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

      就高不就低:如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分用人單位必須補(bǔ)足;如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位必須全額發(fā)給個(gè)人。

      注:女職工與所在單位協(xié)商延長產(chǎn)假期間,不享受生育津貼待遇。

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