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機關事業(yè)單位用人單位的養(yǎng)老繳納比例為20%，個人繳納比例最高不會超過8%，用人單位和個人按照職工的工資總額進行繳納。

機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的繳納基數(shù)主要按照“300%封頂，60%兜底”的原則，也就是說，個人超過所在地區(qū)上個年度在崗職工平均工資的300%以上的部分，將不會被算入個人的繳費工資基數(shù)，個人的工資如果低于所在地區(qū)上個年度在崗職工平均工資的60%，那么就按照所在地區(qū)上個年度在崗職工平均工資的60%進行養(yǎng)老保險的繳納。單位的繳納部分會匯入社會統(tǒng)籌基金，而個人繳費的部分會建立個人養(yǎng)老賬戶，按月進行匯入。

其他人員養(yǎng)老保險繳費比例：

企業(yè)養(yǎng)老保險繳納比例？

企業(yè)職工楊養(yǎng)老保險的繳納比例一般為用人單位16%，個人8%，繳費基準要求和機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳納基準要求是一樣的，以該地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的300%作為最高繳費標準，以該地區(qū)上個年度在崗職工的月平均工資的60%作為最低繳費基準，如果該職工的月平均工資高于最高繳費基準，就按照最高繳費基準進行養(yǎng)老保險的繳納，低于最低繳費基準的，按照最低繳費基準進行計算，處于最高繳費基準和最低繳費基準之間的按照該職工的月平均工資進行計算和繳納。

靈活就業(yè)養(yǎng)老保險繳納比例？

以靈活就業(yè)的身份進行職工養(yǎng)老保險繳納的參保人，除了需要繳納個人比例，還需要繳納原屬于用人單位的那部分費用，比如說該地區(qū)的養(yǎng)老保險個人繳納比例為8%，用人單位為16%，那么該參保人就需要按照24%的比例進行養(yǎng)老保險的繳納，除了上海市24%，其他大多數(shù)省份都是20%。