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社保減員一般是在每月的月初到15日之內，社保減員一般是由用人單位進行辦理的，用人單位進行社保減員需要在每月的月初到15日之間到所在地區的社保部門進行手續的辦理，超過15日本月就不可以進行社保減員了，需要注意的是，如果該用人單位所在地區是在20日進行社保的繳納的，沒有在20號之前為該離職人員進行社保減員手續的辦理，該用人單位就還需要本月再為該離職人員進行社保的繳納。

社保減員具體怎么辦？

用人單位想要進行社保減員手續的辦理，主要流程如下：

1、用人單位需要準社保減員的相應的表格，所在地區的社保部門會有相應的格式要求文件，經常和社保部門打交道的用人單位社保專員會進行該格式文件的保存，將文件打印出來之后，進行離職人員信息的填寫，信息不確定是可以聯系離職員工進行填寫的。

2、在社保減員表格打印和填寫完畢之后，就需要蓋上該用人單位的企業公章，如果用人單位對于所需要的材料不夠清楚，可以詢問當地的社保部門，有的地方會要求離職員工的勞動合同或者身份信息表格，有的地方不需要。

3、之后，用人單位需要登錄當地的人力資源官網，進行社保減員手續的備案申請，需要用人單位填寫完相應的信息之后，才能夠在當地社保部門的辦公大廳的事務窗口進行減員手續的辦理，因為事務窗口在看到官網上的備案記錄才會進行受理和申請表格的蓋章，在線下辦理的時候需要攜帶社保減員表和相應的證明資料。

社保減員可以個人辦理嗎？

社保減員是否可以個人辦理需要根據具體情況來判斷：

1、如果是個人以靈活就業人員的身份進行職工社保的參繳，那么可以自己去社保部門進行停保手續的辦理。

2、如果是離職人員，是不可以個人進行社保減員的辦理的，需要是單位進行相應社保減員手續的辦理，假若原單位拒絕為其辦理社保減員，那么個人可以申請法院判決或者勞保部門的裁定，攜帶相應的證明材料到辦理窗口進行辦理。