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社保卡每月返錢標準主要分為在職職工、靈活就業社保參保人和退休人員三部分：

一、在職職工

新的醫保改革之后，在職職工每月的社保卡所返還到個人賬戶的就是自己所繳納的醫保部分，公司繳納的部分會匯入社會統籌基金，比如說某個地區的醫保個人繳納比例為2%，該參保人的社保繳費基準為8000元，那么每個月可以劃入到社保個人賬戶上的資金為8000×2%=160元。

二、靈活就業社保參保人

靈活就業社保參保人每月都是進行全額社保的繳納，在所繳納的社保費用里面，原歸屬于個人繳納的部分會被劃入其個人賬戶上，多繳納的原屬于用人單位的那部分費用匯入社會統籌基金，假設該靈活就業參保人員選擇的是該地區最高的社保繳費標準20000元，所在地區醫保繳費個人比例為2%，那么每個月返還到該參保人個人賬戶的資金為20000×2%=400元，有的市靈活就業人員沒有個人賬戶，不返還。

三、退休人員

新醫保改革之后，職工醫保退休人員不管是原擁有固定工作崗位的參保人還是以靈活就業人員的身份進行參保的退休人員，由社會統籌基金按照全省統一標準進行定額劃入，比如說湖南省的職工醫保退休個人賬戶每月劃入額度為75元。

目前我國的社保卡每個月返錢標準是相比于往年要低一點的，就醫保制度中用人單位繳納的部分會按照比例返還到參保人賬戶，新醫保制度改革后，用人單位繳納的部分資金匯入統籌賬戶，建立門診共濟制度保障，使得參保人在進行門診就醫的時候也可以對于門診費用進行報銷，同時參保人的家庭成員之間，只要綁定就可以進行個人賬戶資金的共用。

社保卡每個月的返錢可以怎么用？

社保卡每個月返錢主要是納入其醫保個人賬戶，參保人可以使用醫保個人賬戶在就醫的時候進行藥費的支付和門診費用的支付，減少參保人的看病成本。