企業職工基本養老保險退休后拿多少？企業職工基本養老保險可以補交嗎？下面跟社保網小編一起來看看企業職工基本養老保險要滿足哪些條件？

【資料圖】

企業職工基本養老保險退休后拿多少

這個得因人、因地而異。

退休之后能領取的養老金是由個人賬戶養老以及基礎養老金兩個部分組成，它們的計算公式分別如下：

基礎養老金=（本人退休時當地上年度職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×1%；個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷計發月數。

每個人在繳納職工養老保險時的基數不同，繳費年限不同，個人賬戶里面的余額是不一樣的，因此每個人退休之后能領取到的養老金都會有一定的區別，大家可以通過上面的公式來進行計算。

企業職工基本養老保險可以補交嗎

可以補交，但是要滿足相應的要求。

1、單位欠繳：如果是因為單位的原因導致員工的養老保險出現斷交，員工可以要求用人單位進行補交，如果用人單位不予補交的話，員工直接可以去當地的勞動局投訴相應的相關單位。單位在進行補交時，只需帶上相關資料，去當地的社保辦事機構，在工作人員的協助下辦理補交手續即可。

2、最長可申請補交至滿15年：如果職工本人的年齡已經達到了法定退休年齡，但是繳納養老保險費用的年限不足15年，在申請補交時最長只能補交至15年。

企業職工基本養老保險要滿足哪些條件

1、參保人年齡：參保人的年齡必須達到法定退休年齡才能領取養老金，按照要求，我國的法定退休年齡男性為60周歲，女性為50~55周歲，如果參保人從事的行業比較特殊，就比如高空、井下等，可以適當申請提前退休，不同行業能申請提前退休的年限不同，具體要根據實際情況來看。

2、繳費年限：養老保險的最低繳費年限要求為15年，中途可以出現斷交，只要最終累計的年限滿足要求就能領取養老金，一般來說繳費年限越長，能領取到的養老金越多。

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