11月3日，“才聚羅湖·一起向未來”2022年羅湖區招才引智創新峰會在銀湖會議中心正式啟幕。

會上，中國工程院院士、博士生導師馬軍就“碳中和愿景下羅湖未來低碳生態系統構建與綠色產業發展機遇”作主題演講，助力羅湖打造“低碳先鋒城區”。羅湖人才新政正式發布，“十四五”期末全區人才總量將達到40萬人。

據介紹，為全面打造人才創新發展生態環境，羅湖編制實施人才發展“十四五”規劃，重點實施紅嶺“金融+”人才融合工程， 高端商務人才集聚工程，大梧桐新興產業人才筑夢工程，商貿消費人才轉型工程，文化創意人才提升工程，社會發展支撐人才強基工程，教育、衛生健康人才引領工程等七大人才發展工程。

羅湖新版“菁英人才”政策也已出爐，圍繞人才引進支持，對新引進羅湖的科技創新、總部經濟等領域領軍人才，根據貢獻每年度最高獎勵80萬元;圍繞人才成長激勵，對作出突出經濟貢獻的企業領軍人才每年度最高獎勵80萬元，對卓越工程師、大國工匠和高技能人才最高獎勵60萬元;圍繞深港人才融合，對深港合作科研攻關項目最高支持經費300萬元，對港澳青年創新創業團隊最高補貼100萬元;圍繞社會事業人才支持，提供多層次多類型的人才獎勵。

此外，為全力保障人才服務，羅湖區將為領軍人才配發“羅湖優才卡”，加強服務平臺搭建、服務政策保障和服務環境營造，努力提升人才的歸屬感、獲得感，同時打造“1+10+N”人才服務體系，提供全生命周期支持。(記者 盧曉麗 通訊員 陳樹潔)