2023-01-06 07:19:37來源:中國青年報
“與中青報的合作,首要基礎是《中國青年報》‘服務青年成長,推動社會進步’的辦報宗旨,這和BOSS直聘‘用科學技術的力量服務于人的發展’的平臺使命不謀而合。”BOSS直聘大學生事業部執行總監許月媛表示,當前,青年群體,特別是大學生群體就業問題面臨著新形勢、新挑戰,在幫助大學生實現高質量充分就業方面,求職招聘領域的新技術與新模式,正在發揮著越來越重要的作用。
(資料圖片)
《中國青年報》關心學生就業問題、與高校緊密連接、洞察學生需求和特點,BOSS直聘擁有技術、平臺優勢,雙方在共同使命和責任感驅使下,在2022年秋招季發起校園直播帶崗公益活動。
許月媛表示,舉辦這一活動的初衷就是幫助學生實現高質量充分就業,幫助企業高效招聘合適的人才,從而提升人力資源配置效率,助力解決經濟、民生問題。
此次《中國青年報》“陪你慢慢變好·迎春到”跨年可視化聯播活動中,BOSS直聘亮相其中,講述青年故事,助力大學生就業。
她介紹,BOSS直聘依靠移動端一對一直聊、算法智能推薦技術,改變了傳統招聘模式以簡歷為中心的搜索模式,緩解了人才和崗位匹配差、招聘和求職效率低的痛點。以“移動+直聊+智能匹配”技術為基礎,BOSS直聘不斷創新、加大投入,得以為廣大中小企業及求職者用戶提供更高效的服務。
以服務學生就業為例,針對特殊時期大學生的就業難題,BOSS直聘在2019年上線了“學生版”,搭載為學生求職者定制的“青苗”匹配系統。考慮到大學生“不知道自己能做什么、可以做什么”的實際情況,“青苗”以機器學習的方式集成各行各業職場人士、學兄學姐發展路徑,根據每個大學生的個性化求職需求,為其推薦可能的職位。
業內認為,“青苗”相當于給每個大學生配備了一個“做了上千萬次職位推薦的職業導師”。“青苗”上線后,已累計服務超過1000萬名大學生。
2020年年初,BOSS直聘率先推出直播招聘,這一新形式迅速收獲了年輕求職者的歡迎,近兩年,已經成為企業招聘與人才求職時的首選方式之一。
從實際收獲來看,在《中國青年報》的“職”想見你公益帶崗直播后,短時間內企業就累積計發放了數十個三方協議。“更重要的是,這次直播合作,為中青報與BOSS直聘持續服務大學生就業,打下了良好基礎。”許月媛說。
同時,她也表示,網絡招聘行業的競爭,帶來了直播招聘這項新技術、新服務水平持續提升,對廣大招聘者和求職者而言是利好,對BOSS直聘來說,機遇大于挑戰。
作為在線招聘平臺,BOSS直聘累計服務了1.132億求職者,覆蓋金領、白領、藍領、學生全域人群,服務來自各行各業的960萬家企業,這為平臺持續滿足和提升用戶對于高效求職招聘要求的體驗,提供了基礎。此外,BOSS直聘不斷加大研發、安全等方面的投入,直播招聘技術、運營能力也在不斷提升。
“未來,我們希望繼續與中青報這樣的平臺合作,共同為青年人才的發展,為社會、為時代創造價值。”許月媛說。
中青報·中青網記者 杜沂蒙 來源:中國青年報
責任編輯:“與中青報的合作,首要基礎是《中國青年報》‘服務青年成長,推動社會進步’的辦報宗旨,這和BOSS直聘...
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