公眾對(duì)招聘事務(wù)細(xì)節(jié)上的密切關(guān)注，反映出對(duì)于風(fēng)清氣正、正大光明用人的期望。企業(yè)為此受到各種目光的打量，并不是壞事

長(zhǎng)江設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司一場(chǎng)招聘中的某個(gè)細(xì)節(jié)，引發(fā)軒然大波。

(相關(guān)資料圖)

據(jù)大皖新聞報(bào)道，2月7日，大皖新聞?dòng)浾哧P(guān)注到，長(zhǎng)江設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司于2023年2月2日發(fā)布了長(zhǎng)江設(shè)計(jì)集團(tuán)2023年第三批擬聘人員信息公示，在公示表中記者看到該集團(tuán)國(guó)際公司招聘人員張欣然的公示信息中，專門備注“該生為集團(tuán)黨群部主任陳靜之女”。在招聘人員公示環(huán)節(jié)，以這樣的措辭進(jìn)行備注，委實(shí)不多見。

就社會(huì)觀感而言，這樣的備注可能給人兩種印象，其一，這是有什么特別“暗示”嗎？其二，正如某網(wǎng)友所調(diào)侃的，這是“忘記刪了”？

正當(dāng)一些網(wǎng)友疑惑不解的時(shí)候，最新回應(yīng)來了——該公司監(jiān)察審計(jì)部一名工作人員在接受媒體記者采訪時(shí)稱：我們是為了體現(xiàn)公開公平公正，實(shí)事求是告知有這層關(guān)系，我們?nèi)肆Σ吭诮衲甑墓芾碇贫壤锩嬗幸?，如果有這種關(guān)系的，要備注出來，接受大家的監(jiān)督。

與此同時(shí)，媒體記者則發(fā)現(xiàn)，在原備注的基礎(chǔ)上，悄然之間增加了這樣一段文字：根據(jù)集團(tuán)《新員工招聘管理辦法》規(guī)定，擬聘人員為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、總師、副總工及各單位主要負(fù)責(zé)人的配偶、子女，應(yīng)將相關(guān)信息一并公示，故此說明。

其實(shí)，根據(jù)企業(yè)方面的解釋可知，此前的備注，也是按照程序要求進(jìn)行的，并不是某個(gè)環(huán)節(jié)把關(guān)者的自作主張?？磥恚浨樽兓?，對(duì)涉事公司的相關(guān)事務(wù)已經(jīng)造成直接影響，使得其不得不“故此說明”，這實(shí)際上是對(duì)外面的質(zhì)疑進(jìn)行某種溝通、釋疑。雖然看上去這有點(diǎn)“多余”，但就事件的“發(fā)酵度”而言，是有必要性的。

毋庸諱言，公眾最為“敏感”的地方，是一個(gè)被引進(jìn)人員，和招聘企業(yè)的部門領(lǐng)導(dǎo)有直系親屬關(guān)系。人們擔(dān)心這樣的“舉賢不避親”，背后藏著什么不為人知的東西。其實(shí)，這種情緒很好理解。近年來，一些“蘿卜招聘”“近親繁殖”現(xiàn)象，令人對(duì)個(gè)別企業(yè)的招聘產(chǎn)生疑慮和抵觸心理。但只要行得正、立得住，即便母女在同一個(gè)公司共事，也無妨。前提是，要經(jīng)得起回避制度的“審閱”。

依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定》等要求，有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織（人事）、紀(jì)檢（監(jiān)察）、審計(jì)、財(cái)務(wù)等工作。近年來，山東等一些地方也就國(guó)企招聘出臺(tái)過專門規(guī)定，對(duì)招聘崗位作出相應(yīng)限制。

作為水利部長(zhǎng)江水利委員會(huì)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，長(zhǎng)江設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司是否要落實(shí)回避制度，未見更多信息透露，但既然表明接受“大家的監(jiān)督”，想來就有一套成文規(guī)則加以約束。而現(xiàn)在看來，張欣然是被該集團(tuán)國(guó)際公司所聘，那么，具體崗位是什么，有沒有進(jìn)行“回避”，實(shí)有進(jìn)一步作出說明的必要。

公眾對(duì)招聘事務(wù)細(xì)節(jié)上的密切關(guān)注，反映出對(duì)于風(fēng)清氣正、正大光明用人的期望。企業(yè)為此受到各種目光的打量，并不是壞事。這也要求企業(yè)把相關(guān)程序安排得更嚴(yán)謹(jǐn)，把引人機(jī)制設(shè)計(jì)得更科學(xué)，令德才兼?zhèn)湔叱蔀槠髽I(yè)的新鮮血液，以此更好發(fā)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。

現(xiàn)代快報(bào)首席評(píng)論員 戴之深