最近，貴陽(yáng)市公職人員王某，因?yàn)樵谙嘤H過(guò)程中出言不遜，被動(dòng)地登上了網(wǎng)絡(luò)熱搜。在微信聊天中，他先是對(duì)相親對(duì)象發(fā)出了極不體面、令人不適的“追求信號(hào)”，遭到女方拒絕后，又話鋒一轉(zhuǎn)，開(kāi)始拿自己的職業(yè)地位說(shuō)事，仿佛身為公職人員就能高人一等。眼看女方對(duì)自己不買(mǎi)賬，王某不僅放言“能夠找到我們這種城市里面擺脫壓力輕松愉快生活的參政干部，是你們的福氣”，還炫耀單位新入職的高學(xué)歷女同事都得“從跑腿給我們打下手干起”，甚至聲稱“你們這些人，能夠成為我們市里面這部分人的菜，還要看我們敞開(kāi)綠色通道的那一時(shí)刻”。

(資料圖片僅供參考)

網(wǎng)絡(luò)聊天截圖

王某說(shuō)出的這些話，與其干部身份毫不相稱。只看他的發(fā)言，旁人恐怕真要把他當(dāng)成什么“特權(quán)人物”看待。然而，與王某相親的女方并沒(méi)有被這些言辭唬住，而是“瀟灑”地拒絕了他，并曝光了他的滑稽言論。如果沒(méi)有這次意料之外的“網(wǎng)紅體驗(yàn)”，不知道他還要“自我感覺(jué)良好”到什么時(shí)候。2月22日，貴陽(yáng)市花溪區(qū)統(tǒng)計(jì)局一相關(guān)負(fù)責(zé)人向極目新聞?dòng)浾咦C實(shí)，該局確有一男性公職人員王某某，單位已介入此事，調(diào)查結(jié)果會(huì)盡快向社會(huì)公布。

相比于王某想象中的自己，現(xiàn)實(shí)中的他或許沒(méi)有那么大的“能量”。但深究起來(lái)，對(duì)于王某言論背后的思維，我們不能簡(jiǎn)單地一笑置之。從職業(yè)道德上看，公職人員理應(yīng)恪守本分，對(duì)自己的職責(zé)與身份有清晰的認(rèn)識(shí)，不可妄言妄行；從政治倫理上看，公職人員是人民公仆，更應(yīng)以“為人民服務(wù)”為己任，斷然沒(méi)有反過(guò)來(lái)騎到人民頭上的道理。

王某言論反映出的認(rèn)知，歸根結(jié)底還是沒(méi)從前現(xiàn)代價(jià)值體系里走出來(lái)，認(rèn)為自己既然是“官”，自然比“民”更高一等。與此同時(shí)，他認(rèn)為當(dāng)了干部就能早早躺平，“擺脫壓力輕松愉快”，也體現(xiàn)出他的格局之小、視野之短淺。

短短幾條聊天記錄，映照出了一個(gè)道德品質(zhì)與綜合素養(yǎng)存在問(wèn)題的干部形象。這不僅為王某的單位提供了調(diào)查線索，也提醒社會(huì)要高度關(guān)注干部隊(duì)伍的思想信念。對(duì)于和王某持有類似想法的干部，上級(jí)主管部門(mén)還應(yīng)找出導(dǎo)致其“膨脹”的病根，懲前毖后、治病救人。至于那些屢教不改的，該處分就處分，該清除出去就清除出去。某些干部還沒(méi)怎么晉升，就沾染了一身的“官氣”，滿腦子都是“官本位”思維。如果他們有朝一日真的坐到了行政級(jí)別更高的崗位上，恐怕只會(huì)變本加厲，鑄成大錯(cuò)。

圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)

結(jié)合過(guò)往新聞來(lái)看，某些干部的“官本位”思維，隨時(shí)隨地都有可能暴露出來(lái)。無(wú)獨(dú)有偶，最近另一則官場(chǎng)新聞的主角，也有類似問(wèn)題。2月21日，河南焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)城改辦主任郭某某，因?yàn)樵诠ぷ魅豪锇l(fā)不雅信息被免職，疑似與其有不正當(dāng)關(guān)系的副主任張某亦被免職。在郭某某發(fā)送的消息中，赫然有“咱倆聯(lián)手全區(qū)工程就是咱們的”“已經(jīng)給你提了副科了，我正科，將來(lái)咱倆還要提副縣呢”等表述。

在某種程度上，郭某某這些對(duì)著二人的級(jí)別與權(quán)力自我陶醉的發(fā)言，比涉及二人偷情的內(nèi)容更值得關(guān)注，也更耐人尋味。在整個(gè)公務(wù)員體系中，正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，僅僅是公權(quán)力體系的末梢，卻足以讓人產(chǎn)生如此強(qiáng)大的“自信”。相比于在相親對(duì)象面前自吹自擂，“咱倆聯(lián)手全區(qū)工程就是咱們的”這樣的想法無(wú)疑有更大的現(xiàn)實(shí)危害性。

某些小干部的“官本位”發(fā)言，乍聽(tīng)起來(lái)狂妄到令人發(fā)笑，但越是細(xì)想，我們?cè)诫y笑得出來(lái)。要破解此類問(wèn)題，僅僅查處有不當(dāng)言行的干部是不夠的。確保沒(méi)人能靠手中權(quán)力獲得其不配擁有的待遇，牟取不合法的利益，才能從根子上消除“官本位”思維的生存土壤，確保沒(méi)有任何人能“高人一等”。

撰文/楊鑫宇