(資料圖片僅供參考)

中國青年報客戶端訊（通訊員 虞麗容）筆者近日從浙江省紹興市越城區(qū)委組織部獲悉，今年以來，越城區(qū)委組織部抓好后繼有人這個根本大計，不斷健全完善年輕干部選育管用全鏈條機制，聚焦“干部所能”推進“五化五力”干部隊伍建設(shè)。為推動新錄用及35周歲以下年輕干部政治歷練、本領(lǐng)錘煉，越城區(qū)瀝海街道深入推進“五型”干部隊伍建設(shè)，實施“活力瀝海·青銳成長”年輕干部培養(yǎng)計劃。

年輕干部讀書分享會。受訪單位供圖

越城區(qū)瀝海街道堅持“以學(xué)鑄魂”，推動年輕干部在學(xué)思踐悟中汲取奮進力量。依托周一夜學(xué)、海韻論壇等載體，通過專家授課、集中學(xué)習(xí)等形式開展黨的二十大精神、“八八戰(zhàn)略”等主題學(xué)習(xí)共24次，重點解決年輕干部學(xué)什么、如何學(xué)的問題。另外，每季度舉辦年輕干部讀書分享會，通過閱讀《我們?nèi)绾嗡伎肌贰缎℃?zhèn)喧囂》等書籍，進一步提升思辨能力。

錘煉過硬本領(lǐng)才能勇?lián)鷷r代大任。今年，越城區(qū)瀝海街道開展“青藍工程”師徒結(jié)對傳幫帶，通過“老鄉(xiāng)鎮(zhèn)”傳經(jīng)驗、教業(yè)務(wù)、帶作風(fēng)，讓年輕干部的成長更有溫度，目前已確定結(jié)對師徒31對。為了在年輕干部間營造比學(xué)趕超的良好氛圍，越城區(qū)瀝海街道先后開展了“揭榜掛帥”及“頭腦風(fēng)暴”賽比活動，比實績、曬亮點、爭一流，年輕干部們爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭更足了。越城區(qū)瀝海街道還鼓勵年輕干部打破舒適圈，主動去啃硬骨頭，目前已選派10名優(yōu)秀年輕干部赴土地征收、信訪調(diào)解等吃勁崗位及項目一線壓擔(dān)歷練。

越城區(qū)瀝海街道相關(guān)負責(zé)人表示，未來，將牢牢把握年輕干部發(fā)展的“黃金期”，加強年輕干部綜合素質(zhì)培養(yǎng)和履職能力提升，奮力鍛造一支敢闖敢為干事創(chuàng)業(yè)“生力軍”，為“首位立區(qū)、幸福越城”貢獻更多青春力量。