今年以來，鹽城市亭湖區瞄準“全市樹標桿 全省走前列”目標定位，以推進就業意愿大摸底、觀念大塑造、技能大培訓、資源大鏈接“四項行動”為抓手，縱深推進高質量充分就業，持續豐富提升“樂業在亭湖”品牌內涵。截至10月底，該區實現城鎮新增就業9337人，就業困難人員就業1254人，引進大學生3822人。

精準培訓 讓群眾就業“有底氣”

“稱500克中筋面粉，再加入50克黃油和250毫升水，攪拌均勻后，開始和面……”前不久，亭湖區便倉鎮社會事業局聯合鹽城美源管家實訓基地共同舉辦中式面點培訓班，面點師傅為學員現場講解演示插酥餅制作基本知識、制作步驟和要領。

“我一直在家務農，想學習一門技能。今天學習了做插酥餅，明后天還可以學習做雞蛋餅、燒餅等，都很實用。等學會了，可以開個店，增加家庭收入。”北李村村民陳順蘭說。

據介紹，此次培訓為期3天，主要圍繞中式面點類開展培訓，通過理論與實踐相結合的模式，讓每位學員都能熟練掌握中式面點的基本制作手法。該鎮還將結合轄區群眾的就業需求，陸續開設中式烹飪、網絡創業、電工培訓等課程，把熱門課程送到“家門口”，讓學員學有所獲、學以致用，掌握一門就業創業技能。

今年以來，亭湖區始終把幫助群眾就業作為開展技能培訓的出發點和落腳點，積極構建就業服務的閉環鏈條，逐步強化產教融合、供需對接。圍繞重點群體就業需求，不斷優化內容，精準實施培訓，做到應培盡培、愿培盡培、以崗定培，全面提升勞動者技能水平，促進全區高質量充分就業。

“我們通過專題培訓班、亭精彩·市民夜校等載體，今年已開展了多期中西式面點、插花、短視頻剪輯等免費專業技能培訓課程，進一步提高了轄區群眾就業技能，同時也幫助企業解決了用工問題。”亭湖區就業中心副主任姜麗麗說，今年已累計組織8069人參加培訓，培訓后就業率達90%以上，讓群眾在“家門口”實現了就業增收。

實施“招聘+” 搭建服務橋梁

“明年就要大學畢業了，亭湖各方面都挺好的，我想留在這里工作。”在“才來亭湖·悅享幸福”“政社校”聯動之人才服務進高校主題活動鹽城師范學院招聘會上，大四學生李強講述了自己的規劃。“我學的是應用化學，這次招聘的企業有很多崗位與我專業對口。通過招聘會，我更加清楚地了解到駐鹽高校學子‘留亭行動’等亭湖區的‘20條’政策，對找到合適的工作充滿了信心。我還申報了見習崗位，希望可以增強實踐能力。”

招聘現場氣氛熱烈，不少企業招聘展位前排起了長隊。前來咨詢和應聘的學生懷揣著對未來的憧憬和期待，手持精心準備的簡歷，穿梭在各個展位間，與企業招聘人員熱切交談，詳細了解企業的崗位設置、招聘需求，介紹自身所學專業、就業意向。

為精準對接高校畢業生就業發展需求，服務區域經濟社會發展，讓更多優秀高校畢業生能留亭就業，亭湖區專門組織了“才來亭湖·悅享幸福”“政社校”聯動之人才服務進高校主題活動，現場共有30家本地重點企業參加，崗位涉及環境、制造、計算機、財務等多個行業類別。

今年以來，亭湖區常態舉辦線上線下招聘活動，圍繞電子信息、節能環保、新能源、新型交通等主導產業的用工需求，設置不同主題招聘會，為企業解決用工難題，也滿足不同年齡層次、不同專業能力應聘者的就業需求。

該區充分激發市場力量，持續加強區內供需對接，有效促進人崗高效匹配，著力解決崗位推介“后半篇文章”。組建就業服務專員、新開（竣）工項目用工專員、重點企業聯絡員的“三員隊伍”，每月開展企業用工需求調查，發布引才用工需求9期，征集就業崗位2.5萬個，舉辦“招聘+直播”“招聘+商圈”“招聘+夜市”活動143場次，幫助企業招工2.2萬人。

一站“職”達 “家門口”就能找工作

“這個新工作離家近，既方便照顧家里人，還能有穩定的收入。”11月26日，市民李娟談及自己在毓龍街道“零工驛站”幫助下找到了一份心儀的家政護理工作，一臉的心滿意足。

作為全區首個“零工驛站”，這里集信息推介、現場招聘、技能培訓、勞動維權等公共服務功能于一體，為周邊的“零工”、居民提供“一站式”多元就業服務。驛站內招聘信息欄、休息室等一應俱全，還免費提供茶水、Wifi等便民服務。該站不僅在服務居民、促進就業方面發揮了積極作用，還增強了社區凝聚力和居民歸屬感。

作為基層就業服務的重要平臺，“家門口”就業服務站、“零工驛站”、就業小站等就業陣地已建成快速響應、快速對接的服務網。今年來，亭湖區不斷完善就業公共服務體系，深入實施“家門口”就業服務站等民生實事項目，并深入小區、家庭走訪調研，對失業人員、無業人員等進行細致摸底，建立詳盡的就業信息數據庫，實施分類服務，主動拓寬就業渠道，幫助眾多求職者找到合適的工作。

“去年，全區共建成鹽東鎮洋橋村等30家‘家門口’就業服務站以及32家就業小站，今年又新建了五星街道五星村等33家‘家門口’就業服務站，就業陣地不斷擴大，就業服務水平持續提升，讓群眾感受到實實在在的獲得感和幸福感。”亭湖區人社局相關負責人說。

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