2月28日，省委社會工作部發布《“情暖蘇新”關愛凝聚新就業群體的若干舉措》，整合各方資源力量，集成實施16條關愛舉措，推動解決新就業群體急難愁盼。

16條舉措主要包括協力構建“友好”場景，健全優化商務樓宇、園區、住宅小區等出入管理機制，以設區市為單位，結合實際開發應用“掃碼進門”系統。鼓勵商場、醫院、學校等為快遞員、網約配送員劃定專門停車區域或臨時駐留點，設置專用通道。鼓勵封閉管理的住宅小區、樓宇，在適當位置合理設置網約配送和寄遞終端、設置臨時停車點。

敦促平臺企業履行責任。加強與相關平臺企業對接，推動優化涉及新就業群體權益的制度規則和平臺算法。督促平臺企業建立健全勞動者申訴機制，優化完善進入退出、訂單分配、計件單價、抽成比例等算法規則。完善住房醫療保障。推進新就業人員參加住房公積金制度試點，以自愿原則參加住房公積金制度，獲得購房貸款低利息、抵扣個人所得稅等政策紅利。協同推動新就業群體醫保應參盡參、應保盡保。組織學歷提升與技能培訓。依托全省開放大學辦學體系，為有意愿提升學歷的新就業群體提供物流管理、行政管理、連鎖經營與管理等專業本專科學歷提升服務，“一地一策”為新就業群體提供專項獎學金和學費補助。

同時，我省將強化就業政策指導落實，對新就業群體中符合就業困難條件的人員和離校未就業高校畢業生，按規定落實社保補貼、富民創業擔保貸款貼息等就業支持政策;在新就業群體相關驛站等場所設立法律援助工作站或聯絡點;聚焦涉及司機群體政務服務高頻事項，通過資源整合、流程再造、數據共享，推動實現交通政務服務事項掌上辦、一次辦、限時辦;對患有重大疾病或受到意外傷害的新就業群體給予急難慈善補充救助等。