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帶頭干事是我們黨的優良傳統，但極個別黨員干部卻不擔當、不作為，不思進取，庸碌無為。這種“躺平式干部”的存在，極大損害了黨員干部在群眾心中的良好形象，與我們黨的優良傳統格格不入。要通過多種方式使廣大黨員干部提升能力，擔當作為，干事創業，拒當“躺平式干部”。

加強黨員干部理想信念教育，補足精神之“鈣”。一要切實加強黨員干部理想信念教育。引導廣大黨員干部堅定共產主義遠大理想、樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終密切聯系群眾，堅定理想信念，補足精神之“鈣”；二要堅持以人民為中心的發展思想，強化公仆意識。要使黨員干部在思想上牢固樹立為民干事的信念，時刻牢記為人民服務的宗旨，守初心擔使命，找差距抓落實；三要教育黨員干部恪守職業道德，堅守崗位職責。作為公職人員，一定要恪守職業道德，堅守崗位職責，保持高度的行動自覺，以良好的精神狀態和對人民極端負責的態度抓好各項工作落實。

增強黨員干部的本領，提高干事創業能力。當前，黨員干部要切實提高調查研究、改革攻堅、應急處突、群眾工作等方面的能力，不斷提升干事創業的能力和本領。一要督促、鼓勵黨員干部不斷學習理論知識，尤其是學習新知識新技能，順應時代變化，改進工作方式方法，提升其服務能力和服務水平；二要定期開展各種教育培訓。針對黨員干部的知識盲點、能力短板、經驗盲區，進行常態化、多元化、系統化培訓，讓黨員干部愿出力、會出力、善出力；三要讓黨員干部在工作實踐中多反思、多總結，不斷提升破解問題的能力和干事創業的本領。

建立健全容錯糾錯制度，激發黨員干部內生動力。要建立健全容錯糾錯制度，增加試錯容錯冗余，讓試錯容錯這顆“定心丸”為黨員干部干事創業保駕護航，使黨員干部敢于擔當作為和干事創業。一要科學合理制定容錯糾錯機制，明晰黨員干部容錯糾錯的政策界限、免責清單、實施細則和糾錯流程，提升容錯糾錯機制的可操作性；二要實事求是區分錯誤，要結合動機態度、客觀條件、性質程度以及后果影響等情況，對黨員干部干事創業中出現的失誤具體問題、具體分析，進行合理區別；三是對于因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，要設置一定的試錯容錯冗余，不予或者免予組織處理；對于明知故犯、主觀性的錯誤，要實施精準問責，對于有意為之的違法違紀，要嚴肅問責，并依法依紀追究其相應責任。（棗陽市委組織部：化艷旭）