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      “躺平式干部”治理對策

      2023-08-16 21:06:20來源:清風網


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      帶頭干事是我們黨的優良傳統,但極個別黨員干部卻不擔當、不作為,不思進取,庸碌無為。這種“躺平式干部”的存在,極大損害了黨員干部在群眾心中的良好形象,與我們黨的優良傳統格格不入。要通過多種方式使廣大黨員干部提升能力,擔當作為,干事創業,拒當“躺平式干部”。

      加強黨員干部理想信念教育,補足精神之“鈣”。一要切實加強黨員干部理想信念教育。引導廣大黨員干部堅定共產主義遠大理想、樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,牢記全心全意為人民服務的宗旨,始終密切聯系群眾,堅定理想信念,補足精神之“鈣”;二要堅持以人民為中心的發展思想,強化公仆意識。要使黨員干部在思想上牢固樹立為民干事的信念,時刻牢記為人民服務的宗旨,守初心擔使命,找差距抓落實;三要教育黨員干部恪守職業道德,堅守崗位職責。作為公職人員,一定要恪守職業道德,堅守崗位職責,保持高度的行動自覺,以良好的精神狀態和對人民極端負責的態度抓好各項工作落實。

      增強黨員干部的本領,提高干事創業能力。當前,黨員干部要切實提高調查研究、改革攻堅、應急處突、群眾工作等方面的能力,不斷提升干事創業的能力和本領。一要督促、鼓勵黨員干部不斷學習理論知識,尤其是學習新知識新技能,順應時代變化,改進工作方式方法,提升其服務能力和服務水平;二要定期開展各種教育培訓。針對黨員干部的知識盲點、能力短板、經驗盲區,進行常態化、多元化、系統化培訓,讓黨員干部愿出力、會出力、善出力;三要讓黨員干部在工作實踐中多反思、多總結,不斷提升破解問題的能力和干事創業的本領。

      建立健全容錯糾錯制度,激發黨員干部內生動力。要建立健全容錯糾錯制度,增加試錯容錯冗余,讓試錯容錯這顆“定心丸”為黨員干部干事創業保駕護航,使黨員干部敢于擔當作為和干事創業。一要科學合理制定容錯糾錯機制,明晰黨員干部容錯糾錯的政策界限、免責清單、實施細則和糾錯流程,提升容錯糾錯機制的可操作性;二要實事求是區分錯誤,要結合動機態度、客觀條件、性質程度以及后果影響等情況,對黨員干部干事創業中出現的失誤具體問題、具體分析,進行合理區別;三是對于因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤,要設置一定的試錯容錯冗余,不予或者免予組織處理;對于明知故犯、主觀性的錯誤,要實施精準問責,對于有意為之的違法違紀,要嚴肅問責,并依法依紀追究其相應責任。(棗陽市委組織部:化艷旭)

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