同江市總工會深入貫徹落實市委關于深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動要求，將深化能力作風建設和工會主責主業融合推進，持續解放思放，維護職工合法權益，服務社會發展大局，用心用情用力書寫工會工作“新答卷”。

用心學思踐悟，提振干部精氣神。

以持續推動思想大解放為基礎，堅持用黨的創新理論武裝干部頭腦，推動工會干部提神振氣，思想作風雙促進。堅持“第一議題”“會前學法”，通過理論學習中心組、黨支部理論學習等方式集中學習27次，開展“哈爾濱市‘興起冰雪熱’走好‘振興路’”等解放思想案例研討3次，編撰《市總工會解放思想創新案例》2個，為服務職工、企業開拓“新”路子。持續推進作風轉變，將整治“躺平”現象納入問題臺賬，常態化開展談心談話活動，通過“雙導師”幫帶、青苗培育工程等舉措，引導工會干部肩負起團結帶領職工群體建功立業的職責，發揮好工會的凝聚力和戰斗力作用。年初以來，創新舉辦“建功新時代·墨彩映江城”書畫展、中俄美食制作職業技能競賽、“慶五·一”中俄工人文化巡演等活動20余次，全面增強職工干部的獲得感、幸福感和安全感，從而激發職工為民服務的熱情。

用情服務職工，善作善成抓落實。

充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，真心真情為廣大職工及群眾送溫暖、送服務。將“推進產業工人隊伍改革”納入攻堅破難計劃，組織職工開展月嫂、護理、安全生產、脫貧技能培訓780人次，為360余人頒發資格證書，大力提升職工就業創業能力。組織全市900余名職工參與第六屆“心路向黨 你我同行”徒步活動，為12個單位、18名同志頒發獎項，進一步激發職工干事創業熱情，為推動工作高質量發展注入新活力。持續關懷弱勢群體，開展系列常態化幫扶行動，投入1.3萬余元慰問農民工59人，組織專(兼)職包聯工會干部一對一為32戶困難職工送上7000余元慰問品，切實解決職工實際需求，叫響“有一種溫暖叫工會在您身邊”品牌。

用力部門聯動，強化維權新質效。

積極與各部門交流協作，整合各方資源，全方位、多層次保障職工合法權益。建立“工會+檢察”勞動者權益保障協作機制，與市人社局、市人民法院、市司法局、市工商聯等部門密切協同、明確分工，通過信息共享、辦案協作、聯席會議、法治宣傳聯動等工作機制，形成強大職工維權合力。加大保障新業態群體合法權益力度，新建同江市企業商會、餓了么騎手平臺2家新業態工會組織，開展餓了么平臺騎手集中入會活動，為52名“餓了么騎手”送上入會大禮包，有效擴大保障群體覆蓋面。高質量舉辦2024年全市工會干部培訓班，錨定職工維權、基層工會組織建設、勞動領域政治安全和工會經費收支管理等工作內容，對近百名專(兼)職工會干部開展培訓，切實提升基層工會干部政治素質和服務能力，為高質量發展貢獻工運事業力量。