2023-02-14 11:45:26來源:財訊界
華潤雪花啤酒現在發展成為行業的知名企業,用了十年的時間。 相對于中國啤酒行業上百年的歷史,華潤雪花啤酒有限公司的發展速度還是神速的。
企業文化 凝勢聚能
沒有強大的企業文化支撐,組織是不可能發生變化的。所以,文化重塑是支撐雪花啤酒再造的重要戰略。
2018年10月18日,立足雪花未來發展戰略,結合雪花團隊特點的文化體系在江蘇無錫正式發布,以“每一個人都不簡單,每一瓶酒才放光彩”和為核心精神,明確了雪花的使命、愿景及雪花人在員工價值、組織氛圍、經營理念中應秉持的價值觀。這是一個具有里程碑意義的起點。自此,華潤雪花在企業文化建設中邁開了前進的步伐。
統一形象,詮釋文化
文化這東西很虛,但真正做起來,它的能量就是巨大的。三年的時間里,企業文化建設穩扎穩打,推陳出新。制定全新企業文化視覺識別系統,完成了文化環境的改造工作,遍布于全國的雪花業務單元擁有了統一的文化形象。
“雪娃”勇敢、積極、充滿生命張力的性格特質成為雪花人的最愛。《雪花之路》第一次系統而深入地梳理華潤雪花發展脈絡。《雪花故事》系列刊物記錄著雪花人的勤奮、專業和成長。“我們的隊伍向太陽”答題闖關游戲將雪花的產品知識、行業知識、雪花的發展歷史融入到闖關活動中,寓教于樂,深受廣大員工的歡迎。“講述雪花的故事”系列活動,來自五湖四海的雪花人用最樸實的語言和感人的故事詮釋雪花文化。
內化于心,外化于行
伴隨著全員文化宣貫的開展,讓每位雪花員工看到雪花企業文化的全貌,企業文化在員工心中有了一席之地。文化大家談、崗位文化踐行全員參與,讓員工對企業文化有了全新的認知和理解,讓文化與業務相結合,讓員工在工作中踐行文化,做到了企業文化的內化于心,外化于行。
2020年雪花啤酒整體文化認同率為61.30%,較2018年,整體同比提升6.28個百分點,提升比例11.42%。
其中簡單坦誠(13.42%)、創造價值(12.48%)、五湖四海(12.38%)提升比例最大,創造價值(7.2)提升百分點最高。這與公司以“決戰高端 質量發展”為主題并分解業務動作,將 “學習反思”當做工作方法,在疫情期間主動承擔社會責任等有正向關系。
華潤雪花多維度、系統化的文化建設也受到行業內外的認可。2020年,華潤雪花榮獲肯耐珂薩“企業文化最佳實踐”獎、第十七屆中國企業公民論壇暨中國企業公民頒獎盛典“年度優秀企業文化”獎。
我們希望華潤雪花啤酒有限公司,和每一位朋友分享華潤雪花的成長故事。華潤雪花是和自己的員工、產品的消費者、分銷商、供應商、中國的啤酒行業和社會是共同成長的。希望華潤雪花啤酒有限公司越來越好。
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