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常報全媒體訊（常人社 秋冰） 記者昨天從市人社局獲悉，省人社廳近日公布了2023年度江蘇省卓越博士后計劃擬資助對象名單，我市12家企事業單位的19名博士后入選，數量居全省第三。

“卓越博士后計劃”是2022年省人社廳出臺的博士后資助項目，有三大特點：一是政策含金量高，入選人員可享受兩年共30萬元的資助，且不抵扣設站單位提供的工資等待遇，人才出站后留蘇工作的，還可享受一系列配套激勵政策；二是緊貼產才融合，聚焦重點領域、重大平臺，著力推進產業鏈、創新鏈和人才鏈的深度融合；三是更大程度落實用人單位自主權。

據悉，此次“卓越博士后計劃”共有4種遴選方式，其中“揭榜領題”方式將人才選拔權限下放到用人單位和相關領域職能部門，“名校優選”“單位舉薦”“綜合遴選”3種方式則都聘請專家，對申報項目和人才資質進行評審，提升計劃的實施成效。

今年是“卓越博士后計劃”開展的第二年，較上年申報人數明顯增加，競爭更加激烈，項目的含金量更高。今年也加大了企業博士后的入選比例，科研工作站和省創新實踐基地的博士后入選人數較去年增長13%，更加重視項目對生產發展和社會進步的推動作用。

近年來，我市博士后工作取得了長足發展，率先在全省建立市級博士后創新實踐基地，構建了國家、省、市三級博士后工作體系。截至今年6月，我市已建成省級以上博士后設站單位109家（國家博士后科研工作站45家、省博士后創新實踐基地64家）、市級博士后創新實踐基地24家，累計招收博士后646人，在站博士后398人，博士后在站率超過3.0，位居全省前列。據初步統計，我市博士后研發項目產生直接經濟效益約30億元、間接經濟效益約135億元。