(相關資料圖)

“華夏銀行(行情600015,診股)個人業務部兼財富管理與私人銀行部總經理高波擬晉升為該行副行長。”

這家股份行再內部提拔一名副行長！

《行長要覽》了解到，繼今年1月華夏銀行副行長劉瑞嘉任職資格獲批之后，該行個人業務部兼財富管理與私人銀行部總經理高波擬晉升為總行副行長，這一任命已在行內公示。

或內部提拔一名女副行長

曾掌舵紹興分行

華夏銀行或迎來該行唯一一名女副行長——高波。 據 悉，高波是70后，此前曾任華夏銀行紹興分行行長、武漢分行副行長。

在去年12月高波出席會議發表主題分享時指出， 數字化放大了客戶體驗期望，商業銀行面臨客戶“對比式”的挑剔選擇，驅動銀行紛紛加速推動客戶旅程的數字化發展，商業銀行的數字化客戶旅程管理正出現三個方面的積極變化：傳統業務關鍵觸點由“線下+人工”向“數字化+線上化”轉變；由各渠道割裂運營向線上+線下旅程融合和體驗一致轉變；由提供金融業務向提供“金融+生活”模式轉變。

高波的擢升是華夏銀行年內內部提拔的第二名副行長。1月5日，華夏銀行發布公告稱，銀保監會已核準劉瑞嘉擔任該行副行長的任職資格。 劉瑞嘉，男，19 66年10月出生 ，大學本科， 經濟師。 曾任華夏銀行無錫支行黨委委員、副行長，華夏銀行人力資源部副總經理、培訓中心主任，華夏銀行蘇州分行黨委委員、蘇州信用風險管理部首席信用風險官，華夏銀行蘇州分行黨委書記、行長，華夏銀行金融市場部總經理，華夏銀行黨委委員、金融市場部總經理，華夏銀行黨委委員、首席審批官。

去年以來，華夏銀行高管人員變動頻繁。2022年11月7日晚，華夏銀行公告稱，公司董事會審議通過了《關于聘任關文杰先生為本行行長的議案》。 該行副董事長羅乾宜、行長張健華均因工作變動原因而離職，在空缺了近9個月后，副行長關文杰終于“補位”行長。不過截至目前，關文杰的任職資格批復尚未公開。

在關文杰上任后，華夏銀行啟動了史上最大規模的中層管理崗位的招聘，涉及11名一級分行副行長和4名總行部門副總經理級的重要崗位，在招聘公告中，華夏銀行特別提出要求是“80后”，且“有數據科技背景”的人員優先。

主要業績指標有待提升，

各方面挑戰不小

截至目前，全國性股份制銀行中平安銀行(行情000001,診股)率先發布了2022年度業績報告，招商銀行(行情600036,診股)、興業銀行(行情601166,診股)、中信銀行(行情601998,診股)和華夏銀行則公布2022年度業績快報。從業績快報來看，2022年對于華夏銀行來說略顯艱難。

根據業績快報披露內容，華夏銀行是五家銀行中唯一一家營業收入呈負增長；歸母凈利個位數增長的銀行。2022年，華夏銀行華營收為938.08億元，同比下滑2.15%；歸母凈利潤250.4億元，同比增長6.37%。

實際上，上述經營表現在該行去年三季報發布之時便已現端倪。2022年前三季度，華夏銀行實現營業收入729.63億元，同比增長0.65%；利潤總額229.73億元，同比增長6.08%；歸屬于上市公司股東的凈利潤170.76億元，同比增長5.44%。

資產質量方面，華夏銀行不良率有所壓降，但與其他股份行相比仍處高位。華夏銀行2022年的不良貸款率1.75%，撥備覆蓋率為159.88%。

經營業績暗含隱憂的同時，華夏銀行頻收罰單。今年1月10日，剛開年華夏銀行就收到一張近百萬的罰單。據福建銀保監分局消息，華夏銀行福州分行、福州長樂支行因多項違規合計被罰90萬元。其中福州分行因流動資金貸款貸前調查不盡職、授信審批不審慎、貸后管理不到位，被處以50萬元罰款。華夏銀行福州長樂支行因信用證開證前調查不盡職，被處以40萬元罰款；李明被處以警告。

據不完全統計，2022年該行因各種違規收到監管罰單57張，被罰金額共計3620.66萬元。

新行長履新、再內部提拔兩名副行長，關、高二人的任職資格經銀保監會核準后該行或將形成“一正四副”的高管架構。新領導班子的帶領下，華夏銀行將在2023年如何破局，引人期待。