7月3日，西安銀行發布公告稱，陜西監管局已核準赫勇、管輝副行長任職資格，王星行長助理任職資格和陳欽首席信息官任職資格。

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目前，西安銀行“一正六副”的高管架構正式形成，行長為梁邦海，六位副行長分別是黃長松、張成喆、狄浩、劉強、赫勇、管輝。根據2022年報披露，行長梁邦海報告期內從該行獲得的稅前報酬總額為157.65萬元；副行長黃長松為201.8萬元；張成喆與狄浩兩位副行長的稅前報酬總額均為138.03萬元；劉強副行長為125.24萬元。

數據顯示，報告期內，該行全體董事、監事和高級管理人員獲得的歸屬于報告期年度的稅前薪酬合計為 1812.06 萬元。

4名新高管均為“75后”

據了解，該行此次聘任的4名高管均來自市場化招聘，去年9月，西安銀行在官網公告稱，為加速實現該行戰略目標，進一步提高經營管理水平，增強市場競爭力，推進穩健高質量發展，建設高層次的專業化管理團隊，面向社會公開選聘高級管理人員，選聘崗位為西安銀行高級管理層成員：分管業務副行長2名；行長助理1名；首席信息官1名。

從其履歷來看，新聘任的4位高管均為“75后”。其中，赫勇出生于1977年8月，今年46歲，博士研究生學歷，管理學博士，高級經濟師。歷任西安銀行未來支行市場二部經理，高新支行副總經理，城西支行副行長、行長，此外，還在比亞迪汽車金融有限公司擔任過總經理一職。

管輝，出生于1979年5月出生，碩士研究生學歷，經濟學碩士，經濟師。歷任中國農業銀行江蘇省分行公司業務部產品經理；中國人民銀行南京分行征信管理處副主任科員；江南農村商業銀行風險管理部副總經理，金融市場部總經理，資金業務管理部總經理，資產負債管理部總經理，博士后創新實踐基地主任，風險管理部總經理，運營管理部總經理。

王星為“80后”， 1981年7月出生，博士研究生學歷，管理學博士，應用經濟學博士后，高級經濟師。歷任中國農業銀行總行信用卡中心風險管理部副主任科員、主任科員、高級專員，市場部高級專員、資深專員，分期管理部資深專員，風險監控中心資深專員；上海電氣金融集團創新發展部總經理。

陳欽，1977年6月出生，博士研究生學歷，經濟學博士，高級工程師。歷任北京信息工程學院中文信息處理中心助理研究員；北京奧組委技術部項目策劃；國家開發銀行信息科技局運營經理；北京市經濟和信息化委員會副處長（掛職）；國銀金融租賃股份有限公司信息化管理部總經理；國家開發銀行信息科技部資深經理；蒙商銀行股份有限公司金融科技部副總經理。

2022年罰款支出近千萬元

高管團隊的進一步完善或許能改變該行“低迷”的業績狀況。

2022年報顯示，過去一年，該行營業收入和凈利潤均出現較大幅度的下滑，其中營業收入同比下滑8.82%至65.68億元，歸母凈利潤同比下滑13.55%至24.24億元。

資本充足率指標也全線下降，截至2022年末，該行資本充足率為12.84%，較上年末下降1.28 個百分點；一級資本充足率與核心一級資本充足率為10.48%，均較上年末下降1.61 個百分點。

此外，值得注意的是，在非經常性損益項目中，該行近三年的罰款支出呈現出直線上升的趨勢，2020年罰款支出為25.3萬元；2021年升至317萬元；2022年接近千萬，達到932萬元。

據了解，2022年年初，西安銀行及分支行連收10張罰單，累計被罰676萬元，違法違規行為主要包括信貸業務違規、員工行為管理不到位、資本金審核不到位、貸款風險分類不實、違規續發理財產品對接風險資產、違規開展金融創新業務、違規收取保證金案、投資業務嚴重影響審慎經營規則等。