《投資者網》丁琬瓔

6月28日晚間，江蘇江陰農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“江陰銀行”，002807.SZ）發布公告稱，董事會選舉宋萍任該行董事長，并同意聘任倪慶華為該行行長，任期與該行第八屆董事會一致。這表明江陰銀行正式完成了新一任期銀行領導班子的人員更迭。

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作為全國首家A股上市農商行，該行近年來保持了基本盤的穩定增長。

“將帥”齊換惹關注

6月以來，江陰銀行多條公告顯示，新領導班子入局。

6月28日晚間，江陰銀行發布公告稱，董事會選舉宋萍任該行董事長，并同意聘任倪慶華為該行行長，任期與該行第八屆董事會一致。這意味著，江陰銀行正式完成了新一任期銀行領導班子的人員更迭。

除此之外，江陰銀行還于6月12日晚間發布了多條人事公告，該行外部監事、獨立董事等也因任期屆滿辭職。

另據該行公告，在半月前，江陰銀行原董事長孫偉因工作調動需要辭去該行執行董事、董事長、戰略發展委員會主任委員及三農金融服務委員會委員職務。

同時，江陰銀行第七屆董事會2023年第一次臨時會議審議通過，推舉執行董事、行長宋萍代為履行董事長、董事會戰略發展委員會主任委員、董事會三農金融服務委員會委員及法定代表人職責，直至選舉產生新任董事長且其任職資格獲監管部門核準之日止。

江陰銀行表示，該行董事會將盡快按照法定程序完成新任董事及董事長的選舉工作。

據了解，“75后”新任董事長宋萍為江陰銀行元老級人物。

簡歷顯示，宋萍于1977年2月出生，研究生學歷，高級經濟師。1999年9月參加農村信用社工作，歷任江陰銀行西郊支行行長助理、江陰銀行團委書記、財務部副經理、財務部經理、副行長、黨委委員，曾任江陰銀行第二、第三屆董事會董事、第五屆監事會監事長；2016年5月至2019年4月任江蘇宜興農村商業銀行股份有限公司董事、行長、黨委副書記。

宋萍的行長任期自2019年4月25日始，至今已有5年。今年5月30日起，宋萍擔任江陰銀行黨委書記。

“基于對江陰銀行的了解和豐富的金融從業經驗，宋萍的接棒將使得該行的戰略傳承更為順利，能夠帶領江陰銀行按照既定目標加快改革轉型步伐，實現持續健康的發展道路，實現綜合發展實力的提升。”行業內分析人士提出。

與宋萍搭檔的新任行長倪慶華同樣深耕江蘇銀行業，此前為昆山農商行副行長。

公開資料顯示，倪慶華1976年11月出生，本科學歷，工程師。1999年參加工作，在昆山農商行工作了長達24年。倪慶華歷任昆山農村商業銀行陸家支行行長助理，昆山農村商業銀行電子銀行部總經理助理、副總經理，昆山農村商業銀行網絡金融部副總經理、總經理，昆山農村商業銀行黨委委員、副行長，今年5月30日，調任江陰銀行擔任黨委副書記。

業內認為，倪慶華熟悉金融科技業務，在昆山農商行主要負責電子銀行和網絡金融。“新鮮血液”的注入，或為江陰農商行數字化和零售轉型帶來積極影響。

“75后的新領導具有更加開放和創新的思維方式，能夠更好地適應當前經濟形勢和市場需求，提高銀行的市場競爭力。”盤古智庫高級研究員江瀚表示，作為銀行業的重要一員，江陰銀行的新任董事長和行長將對銀行的經營和管理產生重要影響。新領導入局可能會帶來新的管理理念和戰略方向，促進銀行的轉型升級和發展壯大。

此外，公告還發布了關于聘任副行長、董事會秘書等多份議案。其中，經行長提名，聘任王峰、倪志娟、王凱、王安國為該行副行長；聘任卞丹娟為該行第八屆董事會董事會秘書。

分析人士提出，職業化、專業化、年輕化特征顯著的新一屆領導班子有助于提升江陰銀行對市場的感知，令該行對新技術、新渠道的適應和把控能力進一步增強，亦更容易帶來新模式的突破。

銀行高管“年輕化”

近期，銀行業換帥頻繁，一批“新面孔”補位，上市銀行的高管群體，正在加速“新陳代謝”。縱觀A股上市銀行，其實不止是江陰銀行，張家港行、常熟銀行等地方農商行高管年輕化的速度也相對較快。

據不完全統計，2023年上半年，A股上市銀行涉及董監高的人事調整高達上百項。其中，董事長和銀行高管崗位上，有超過60人“履新”。

隨著50后、60后逐漸淡出，70后、80后開始活躍在銀行高管舞臺。年內履新的61位“董事長、高管”中，至少有38位為70后，還有2位為80后。年齡在33歲至43歲之間的80后，逐漸開始在上市銀行的“一、二把手”等高管崗位上嶄露頭角。

隨著人員名單的更新，目前A股上市銀行年內履新的“80后”高管已至少有20人。其中，年紀最小的兩位高管分別是江陰銀行副行長王凱、常熟銀行副行長陸鼎昌，兩人均出生于1986年，今年36歲。以擔任副行長的時間觀察，王凱相當“年輕有為”。履歷顯示，王凱于2009年參加工作，從柜員做起，用11年的時間，一步步晉升成江陰銀行副行長。履新副行長一職時，王凱才34歲左右。

IPG中國區首席經濟學家柏文喜表示，這是銀行業內新老換代以及應對經濟轉型期銀行生存發展的必然選擇，無疑利好于行業創新與轉型。

違反相關規定被罰

高管年輕化帶來管理理念和戰略創新的同時，其面臨的難題也不能忽視。

近日，江陰銀行因違反反洗錢等管理規定被央行南京分行做出相關的行政處罰。

央行南京分行網站6日發布的行政處罰信息公示表顯示，江陰銀行被罰款198.8萬元（見下表）。

據行政處罰信息公示表，江陰銀行存在違反銀行結算賬戶管理規定、違反反洗錢管理規定、違反金融消費者權益保護管理規定、違反金融統計業務管理規定、違反貨幣金銀業務管理規定、違反征信業務管理規定、違反國庫業務管理規定等多項違法行為。人民銀行無錫市中心支行對江陰銀行處以警告，并處以198.8萬元的行政處罰。

另外，時任江陰銀行運營管理部總經理黃珍峰因未按規定履行客戶身份識別義務、未按規定報送大額交易報告或者可疑交易報，被罰款6萬元。

官網顯示，江陰銀行前身是江陰市信用合作社聯合社，后在原江陰市35家法人信用合作社和3家城市信用社的基礎上，組建為地方性股份制商業銀行，是全國首批三家股份制農村商業銀行之一，2016年9月2日，江陰銀行在深交所正式掛牌，成為全國首家A股上市農商銀行。

上市以來，江陰銀行業績整體保持增長。數據顯示，2018年-2022年，江陰銀行分別實現營收31.86億元、34.04億元、33.51億元、33.67億元、37.80億元；同期實現歸母分別為8.57億元、10.13億元、10.57億元、12.74億元、16.16億元。

不良率方面，江陰銀行自上市以來，不良資產率已連續6年下降，從2016年末的2.41%一路降至2022年末0.98%；同時撥備方面，近三年該行撥備覆蓋率從224.27%增至330.62%又增至469.62%，抗風險能力大幅提升。

不過，在股價表現上，截至今年7月7日收盤，江陰銀行收盤價為3.67元/股，較2017年巔峰時期的25.03元/股跌去了超70%，持續處于底部區域（見下圖）。

在業績穩定增長的前提下，如何加強內控、提振投資人信心，是江陰銀行年輕高管面臨的重要課題。（思維財經出品）■